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Il tuo Chatbot Recruiter

Attrai i migliori talenti grazie a colloqui automatici utilizzando l'intelligenza artificiale.

I vantaggi di Lyza

Screening Automatico

Identifica i talenti idonei e la loro aderenza alla job position

Riduce il Time-to-Hire

Gestisce i task ripetitivi e intervista più candidati in contemporanea

Employer Branding

Migliora l'esperienza di candidatura con colloqui on-demand

Anteprima app

Dai una spinta al tuo recruiting!

Facendo colloqui specifici per ogni posizione in modo dinamico e interattivo, Lyza va a gestire in autonomia come unico strumento tutte le attività iniziali del processo di ricerca e selezione: job application, screening dei curricula e prima intervista conoscitiva.
Lyza raccoglie informazioni sul candidato come dati anagrafici e di contatto, competenze ed esperienze pregresse, motivazione, disponibilità. Utilizzando algoritmi ad hoc Lyza riesce a fornire una short list di candidati che soddisfano i requisiti desiderati per la posizione.
Dì addio ai classici application form. Lyza offre ai talenti che cerchi un’esperienza di candidatura completamente nuova: ogni aspirante può accedere ad un primo colloquio di selezione e completare l’intera candidatura all’interno della chat, compreso il caricamento del curriculum.

Vuoi conoscere la tua nuova collega? Contattaci!

Non vediamo l’ora di proporti la soluzione più adatta al tuo processo di talent acquisition.

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Caratteristiche

  • Matching
  • Interattività
  • On Demand
  • Multicanale
  • Multilingua
  • Integrazioni
Matching
Trova i candidati più adatti

Definendo criteri di idoneità e aderenza alla posizione specifica, puoi scremare le candidature in arrivo con killer question e ordinare i candidati secondo un punteggio che raggiungono in ogni intervista, adottando parametri come ad esempio:

  • Livello di esperienza
  • Competenze acquisite
  • Disponibilità e motivazione
Feedback
La candidatura si fa interattiva

Ogni candidato ha l’opportunità di interagire in real-time con un recruiter virtuale in un colloquio di selezione dinamico (le domande di Lyza cambiano sulla base delle risposte ricevute), ricevendo feedback e ponendo domande al chatbot su temi come ad esempio:

  • Contratto
  • Formazione
  • Iter di selezione
  • Informazioni sull'azienda e sul ruolo
On Demand
La selezione non dorme mai

Lyza è sempre operativa, fa domande e risponde ad ogni orario. Lascia ai candidati la possibilità di scegliere quando fare la prima intervista conoscitiva: dove vogliono, quando vogliono e con lo strumento che preferiscono.

Multi canale
Il canale giusto per i talenti giusti

Il chatbot recruiter può essere operativo su più canali differenti contemporaneamente. Scegli il sistema di messaggistica più adatto per raggiungere i profili che cerchi. Lyza può essere integrata nei diversi canali di recruiting più utilizzati, tra cui:

  • Sito aziendale
  • Facebook Messenger
  • Skype
  • Telegram
Multi lingua
Ricerche in più lingue

Se ricerchi lo stesso profilo per sedi diverse o se hai talenti che provengono da tutto il mondo Lyza ti supporta gestendo in contemporanea la stessa job interview in più lingue differenti. La tecnologia che utilizziamo supporta 20 lingue, come ad esempio: italiano, inglese, francese, tedesco, spagnolo, portoghese, cinese e russo.

Vantaggi
AI integrata nel tuo processo

Utilizzi già un Applicant Tracking System (ATS)? Non è un problema! Lyza può essere integrata con soluzioni tecnologiche già utilizzate e può essere usata in diverse fasi dell’iter di ricerca e selezione:

  • come strumento diretto di candidatura alimentando un software di recruiting
  • dopo la candidatura e l’inserimento del profilo nell’ATS per lo screening dei candidati